Ежегодно 27 ноября отмечается День профсоюзного работника в Республике Саха (Якутия), учрежденный в 2011 году Указом Президента Республики Саха (Якутия) Егора Афанасьевича Борисова. В связи с этим традиционно в ноябре профсоюзы Якутии объявляют Декаду, посвященную Дню профсоюзного работника. В программу Декады включены семинары для профсоюзного актива, Дни открытых дверей профсоюзных организаций, Дни социального партнерства в министерствах и ведомствах, администрациях муниципальных районов республики.
Так, 21 ноября в рамках Дня социального партнерства состоялась рабочая встреча с Министерством культуры и духовного развития РС(Я), в которой приняли участие первый заместитель министра культуры и духовного развития РС(Я) Турантаева М.В., руководитель организационно-правового отдела министерства Макаров Г.М., председатель рескома Самсонова А.И. и заместитель председателя рескома Михайлова В.Г.
В рамках встречи стороны обсудили проект Отраслевого Соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений работников культуры Республики Саха (Якутия) между Республиканским комитетом Саха (Якутской) республиканской организации Общероссийского профсоюза работников культуры и Министерством культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) на 2025-2027 годы.
Отметим, что срок действующего Отраслевого Соглашения истекает в 2024 году. Соглашение содержит взаимные обязательства сторон по вопросам
оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот работникам, режима труда и отдыха, занятости, условий высвобождения работников, подготовки и дополнительного профессионального образования работников, условий охраны труда работников, развития социального партнерства. Соглашение является правовым актом, обеспечивающим согласование интересов работников и работодателей, а обязательства Соглашения реализуются в коллективных договорах и трудовых договорах.
В результате переговоров проект Отраслевого Соглашения на 2025-2027 годы дополнился рядом пунктов. Так, добавились три пункта в разделе «Общие положения». Стороны договорились обращаться к работникам с предложением о вступлении в Профсоюз для защиты трудовых интересов, установления взаимовыгодных отношений и более эффективного диалога, конструктивного взаимодействия с органами власти всех уровней.
С 1 марта 2025 года вступит Закон о наставничестве на работе. Труд наставника и его регулирование будут полностью отражены в новой статье Трудового кодекса. В связи с этим в раздел «Молодежная политика» внесен пункт о наставничестве, в котором работодателям рекомендуется вести работу по организации наставничества. Работник может выполнять такую функцию с его письменного согласия и по поручению работодателя. Сроки, форма и содержание должны быть указаны в трудовом договоре. Выплаты могут устанавливаться коллективными договорами, локальными актами.
Откорректирован пункт по индексации заработной платы — в период действия Отраслевого Соглашения она должна проводиться ежегодно в соответствии с Правительством Республики Саха (Якутия).
Добавлены пункты в раздел «Режим труда и отдыха». В неизмененном виде сохранился пункт о 36-часовой рабочей неделе для женщин. Но при этом стороны пришли к выводу, что отдельным пунктом нужно отразить рабочее время творческих работников. В виду того, что творческие работники — одна из немногих категорий, режим рабочего времени которой отличается от остальных. Особенно это касается сотрудников театров и концертных организаций. Таким лицам может быть установлено и ненормированное рабочее время. Режимы рабочего времени и времени отдыха, установленные Трудовым кодексом, на них тоже распространяются, но имеют некоторые особенности. Именно поэтому в Соглашение включили пункт 5.5, который гласит, что для творческих работников рабочее время устанавливается коллективными договорами, локальными актами учреждения.
Кроме этого сторонами было принято решение о добавлении пункта о заключении срочного трудового договора с творческими работниками следующего содержания: «По соглашению сторон с творческими работниками организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений может заключаться срочный трудовой договор до 5 лет».
Обновлен раздел о развитии социальной сферы. Согласно новым пунктам, работники учреждений сферы культуры, постоянно проживающие и работающие в сельской местности, должны пользоваться компенсацией на оплату коммунальных услуг и другими льготами, установленными законодательством. Также после утверждения республиканского положения «Земский работник культуры» работодателям рекомендуется обеспечивать его исполнение, а Профсоюзу в свою очередь контролировать его реализацию.
— Встреча прошла очень конструктивно, Мария Васильевна досконально изучила проект Соглашения и внесла со стороны Министерства конструктивные предложения. Уверены, что в результате этой встречи мы подготовим важный документ, который будет способствовать улучшению социально-трудовых прав работников, — отметила Самсонова А.И.
Соглашение будет подписано сторонами в начале 2025 года и распространяется на всех работников отрасли и работодателей — руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры Республики Саха (Якутия), где созданы первичные профсоюзные организации работников культуры и которые присоединятся к данному Соглашению.
Павлова А.А., зав.орг.отделом рескома